«Values eat anything for breakfast»
Unsere Werte sind Kitt und Kompass der VP Bank zugleich. Sie widerspiegeln die DNA, die Geschichte unseres Unternehmens, unsere grundlegendsten Überzeugungen und Prinzipien. Sie prägen unser Denken und Handeln und bringen die Vielfalt und Diversität unserer Mitarbeitenden auf einen gemeinsamen Nenner. Sie geben unseren Mitarbeitenden, aber auch unseren Kundinnen und Kunden, Partnern und den talentierten Fach- und Führungskräften am Arbeitsmarkt Orientierung und Halt. Werte sind erfolgskritisch, ein oft unterschätzter und mächtiger Treiber, Ausdruck eines Konsenses darüber, wie ein Unternehmen den gemeinsamen Weg beschreiten möchte.
Gemeinsam entwickeln und reflektieren
Werte weisen uns den Weg. Es wäre aber fatal, uns blind auf sie zu verlassen. Entsprechend wichtig ist es, sie vor dem Hintergrund permanent verändernder Rahmenbedingungen und alltäglicher Erfahrungen regelmässig zu reflektieren. Genau diesen Prozess haben wir als VP Bank vor kurzem durchlaufen. In Workshops mit unseren Mitarbeitenden stellten wir unsere langjährigen Werte gemeinsam auf den Prüfstand, diskutierten sie kritisch und entwickelten sie weiter. Das Ergebnis: ein aufgefrischtes, breit abgestütztes und bewussteres Wertebild, das unsere DNA reflektiert und uns für die Zukunft inspiriert. Denn: Nur gemeinsame, bei Mitarbeitenden und Führungskräften gleichwohl verankerte, aber auch verstandene und nachvollziehbare Werte werden in der täglichen Arbeit gelebt und geteilt. Das Fundament der Wertekultur der VP Bank bilden drei Werte: «we explore», «we care» und «we achieve».
«we explore»
Kaum einer unserer Werte repräsentiert die DNA unserer Bank besser als «we explore», denn seit ihrer Gründung im Jahre 1956 hat sich die VP Bank immer wieder durch innovative Ideen ausgezeichnet. Sei es 1970 mit der Inbetriebnahme des ersten Bancomaten in Liechtenstein, 1983 mit der Börsenkotierung der VP Bank in Zürich und damit der Ersteinführung eines liechtensteinischen Dividendenpapiers an einer Börse oder jüngst mit der erstmaligen Aufteilung von Kunstwerken in digitale Anteile (Tokenisierung) durch eine Liechtensteiner Bank oder mit der digitalen Kunden- und Kontoeröffnung für Intermediäre.
«Unsere Tokenisierungslösungen sind ein Beleg für unsere Innovationskraft und unsere Bereitschaft, Neues mit Tradition zu verbinden.»
Marcel Fleisch Chief Product Officer
«we care»
Der wichtigste Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeitenden. Jede und jeder leistet einen zentralen Beitrag zur Fortschreibung der Geschichte der VP Bank. Mit dem bereits 1974 am Standort Liechtenstein gegründete Sportverein stärken wir die Gemeinschaft. Seit diesem Jahr auch mit ergänzenden Kulturanlässe für unsere Standorte in der Schweiz sowie Luxemburg. Ausserdem hat jeder Mitarbeitende pro Jahr einen Tag für soziales Engagement zugute. In diesem Jahr waren es beispielsweise zusammen mit der VP Bank Stiftung durchgeführte Freiwilligeneinsätze auf zwei Bio-Bauernhöfen in Liechtenstein.
«Das gemeinsame Erlebnis und der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen am Volunteering Day hat unseren Zusammenhalt gestärkt.»
Andrea Heutschi-Rhomberg Assistentin des Präsidenten des Verwaltungsrates
«we achieve»
Dieser Wert ist erstens ein Ausdruck unserer Haltung und unseres Willens, sich Herausforderungen zu stellen, diese bewältigen zu wollen und dabei den Fokus auf die Chancen zu legen. Und zweitens geht es um die konkrete Erreichung unserer Ziele. Wir richten unsere Tätigkeiten, unsere Prioritäten und Ressourcen auf unsere Strategie – in deren Zentrum unsere Kundinnen und Kunden stehen – aus, um diese bestmöglich zu verfolgen. So möchten wir beispielsweise mit VP Bank Nova, das auf die Gewinnung junger Generationen in unserem Heimmarkt Liechtenstein abzielt, einen substanziellen Beitrag dazu leisten, unsere Kundinnen und Kunden über ihren ganzen Lebenszyklus zu betreuen.
«Die Idee für ein neues Angebot für die junge Generation wurde von unseren jungen Talenten entwickelt. Sie kam so gut an, dass die Umsetzung auf allen Ebenen des Unternehmens unterstützt wurde.»
Katja Büchel Leiterin Kundenberatung Personal Banking
Wahrhaftig leben und begeistern
Unternehmenswerte sind für uns mehr als nur Worte auf einem Plakat: Sie sind der Kern dessen, wofür wir stehen. Sie sind ein verlässlicher Kompass, damit alle an einem Strang ziehen. Es liegt jedoch an jedem Einzelnen, für die Werte einzustehen, sie glaubwürdig zu leben, zu kultivieren und zu teilen. Unternehmen, die in ihre Werte investieren, stärken ihre Resilienz, können Top-Talente für ihren Weg begeistern und werden langfristig erfolgreich sein.
